Bildungsverbund Batterie MD: Halbzeitbericht

 

Worum geht’s bei BatterieMD

Das übergeordnete Ziel von BatterieMD ist es, den mitteldeutschen Raum – Sachsen, Sachsen-Anhalt und Thüringen – zu einer führenden Kompetenzregion für Batterietechnologien zu entwickeln. Im Mittelpunkt steht die bedarfsgerechte Qualifizierung von Fachkräften entlang der gesamten Batteriewertschöpfungskette – von der Rohstoffgewinnung über Zellfertigung und Systemintegration bis hin zum Recycling.
Mit einer Förderung von rund 7,6 Millionen Euro durch das Bundesministerium für Wirtschaft und Klimaschutz leisten wir über fünf Jahre hinweg einen aktiven Beitrag zur Fachkräftesicherung in einem dynamisch Markt, der vor großen Herausforderungen wie Fachkräftemangel, Nachhaltigkeitsanforderungen und Ressourcenknappheit steht.

Was wir bisher erreicht haben

Als Fundament für unsere Arbeit haben wir eine umfassende Bedarfsanalyse bei einer Vielzahl von Unternehmen wie etwa CATL Arnstadt, Lindig Fördertechnik, DRÄXLMAIER Group Leipzig und TRICERA energy GmbH, um nur einige zu nennen, durchgeführt.
Einen  ausführlichen Bericht zur Bedarfsanalyse finden sie hier.

Dabei wurde deutlich: Der spezifische Qualifizierungsbedarf liegt vor allem in den Bereichen Logistik, Lagerung, Produktsicherheit und allgemeine Sicherheitsaspekte im Umgang mit Batterien – mit besonderem Fokus auf rechtliche Rahmenbedingungen und anwendungsorientiertes Technikwissen.

Woran Arbeiten wir derzeit

Darauf aufbauend arbeiten wir aktuell an der Entwicklung von 28 Qualifizierungsmaßnahmen, die bis März 2026 vollständig konzipiert und dokumentiert sein sollen. Diese Maßnahmen bestehen jeweils aus einzelnen Modulen, die konkrete Themen, Lernziele und Formate enthalten. Etwa die Hälfte der Maßnahmen befindet sich derzeit in der inhaltlichen Ausarbeitung. Die Pilotierung der Module sowie die Zertifizierung sind für die Zeit nach der Fertigstellung – voraussichtlich ab Oktober 2027 – geplant. Unsere Angebote richten sich an Fach- und Führungskräfte, Quereinsteiger und Quereinsteigerinnen die ihr Wissen gezielt erweitern oder weitergeben möchten.

Dabei legen wir Wert auf unterschiedliche Lernformate. Das Spektrum der Lernformate reicht zukünftig von Inhouse-Schulungen und Online-Kursen über digitale Lernplattformen und Workshops bis hin zu innovativen Konzepten wie
VR-Anwendungen, Blended Learning und – in Entwicklung – auch Escape-Room-Szenarien, die Lerninhalte interaktiv und erlebnisorientiert vermitteln.
Ein zentrales Element unserer Entwicklungsarbeit ist das kontinuierliche Feedback aus den Unternehmen und von den Teilnehmenden, das wir gezielt zur Optimierung und Weiterentwicklung der Module nutzen.

Bisherig Erfolge

Bereits erfolgreich im Einsatz sind Formate wie „Sicherer Umgang mit Batterien in der Lagerlogistik“ sowie das Webinar „Batterieverordnung & Batteriepass – Schlüsselthemen für eine nachhaltige Zukunft“.

„Die erste Schulung war ein voller Erfolg. Wir freuen uns darauf, weitere Angebote von BatterieMD zu nutzen, um unsere Mitarbeitenden optimal zu qualifizieren.“
– Marco Schleutker, SENEC GmbH

Insgesamt konnten wir bereits rund 240 Teilnehmende mit unseren Qualifizierungsangeboten erreichen – ein sehr guter Zwischenstand, der uns zeigt, dass wir mit unserem Projekt auf dem richtigen Weg sind. Besonders nachgefragt waren Module wie „Allgemeiner rechtlicher Überblick“, „Batterieverordnung und Batteriepass“, „Sicherer Umgang mit Batterien“ und „Lithium-Ionen-Batterien im beruflichen und privaten Alltag“.

Alle Formate zahlen auf unser übergeordnetes Ziel ein: Sensibilisieren, Wissen teilen, Netzwerke stärken – und langfristig die Qualifizierung rund um das Batterie-Ökosystem in Mitteldeutschland etablieren.

Unser Ziel für die kommenden Jahre

Als starker Anbieter von praxisnahen und vielfältigen Qualifizierungsangeboten werden wir unser Portfolio bis 2028 konsequent weiterentwickeln – mit über 30 Modulen entlang der gesamten Batteriewertschöpfungskette. Digitale Lernformate, VR-gestützte Szenarien und Train-the-Trainer-Programme ermöglichen dabei eine breite betriebliche Integration und nachhaltige Wissensverankerung.

Wir möchten Fachkräfte so qualifizieren, dass sie in der Region bleiben, sich beruflich weiterentwickeln und so zur wirtschaftlichen Stärke Mitteldeutschlands beitragen.
Parallel stärken wir unsere Netzwerke mit Unternehmen, Bildungsträgern und Institutionen und sorgen durch gezielte Kommunikation dafür, dass BatterieMD als Impulsgeber und Kompetenzplattform sichtbar bleibt. Mit klaren Strukturen, innovativen Ansätzen und starken Partnern schaffen wir die Grundlage dafür, dass BatterieMD auch über das Projektende hinaus ein Motor für Zukunftskompetenz in der Batteriewirtschaft bleibt. Denn nur mit gut qualifizierten Fachkräften bleibt unsere Region innovativ, wettbewerbsfähig – und ein zentraler Akteur der Energiewende.

 

Stand: August 2025